如果公司老板恶意解雇员工并且不给予补偿，该

公司老板恶意解雇且不给补偿，员工可依法维权。依据《劳动合同法》，老板若违法解雇，员工可要求继续履行合同或获赔偿金，否则可能面临法律诉讼及赔偿。
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老板恶意解雇？应对如下：1.立即与公司沟通，要求出具解雇证明并支付工资、赔偿；2.若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成，向仲裁委员会提出仲裁申请；4.仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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应对恶意解雇，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，无果后申请调解，仍不满意则提起仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。