在私人单位上了14年班，五险只上了5年怎么办？

可要求单位补缴社保或进行经济补偿。分析：你在私人单位工作14年但五险只缴纳了5年，单位的行为违反了《社会保险法》的规定。你有权要求单位补缴你工作期间欠缴的社会保险费用，或者如果补缴已不可能，你可以要求单位给予相应的经济补偿。提醒：如果单位拒绝补缴或补偿，且你的社保权益受到严重损害，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，你可以通过以下方式处理：一是与单位协商，要求单位补缴社保或给予经济补偿；二是向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位改正；三是申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任；四是如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。选择方式：你可以根据单位的态度和你的实际损失情况，选择最合适的处理方式。如果单位态度积极，可以优先考虑协商；如果单位拒绝配合，可以选择投诉或仲裁。
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具体操作：1.协商：与单位负责人或人力资源部门沟通，明确你的诉求，要求单位补缴社保或给予经济补偿，并保留沟通记录。2.投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上工作证明、社保缴纳记录等证据材料，由劳动监察部门进行调查处理。3.仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、证据材料，并按照仲裁庭的要求参加仲裁庭审。4.诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，提交起诉状、证据材料，并按照法院的庭审要求参与诉讼。