上了两天班后被辞退,体检费该由单位出吗?

武义房产律师 2025-04-05
单位应出体检费。依据《劳动合同法》等,若员工从事有职业病危害工作且未经离岗前检查,单位不得辞退。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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单位应出体检费。操作如下:1.与单位沟通,要求承担费用;2.若拒绝,向劳动监察部门投诉;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,提交相关证据。
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可要求单位承担体检费,或协商、投诉、仲裁解决。选择方式需根据具体情况,如单位态度、证据充分度等。

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