铸造工工作满8年，能提前退休吗？

铸造工工作满8年，不能提前退休。从法律角度看，国家对提前退休实行严格控制，需满足特定条件，如年龄、工龄及工种等。铸造工虽属于特殊工种，但提前退休需满足男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄满十年等条件。若因提前退休问题导致劳动纠纷或影响养老保险待遇，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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从法律角度，铸造工提前退休的常见处理方式包括：若符合提前退休条件，可准备相关材料向单位或劳动保障部门提出申请；若不符合条件，应继续工作至法定退休年龄，或因病申请病退等；若与单位产生劳动纠纷，可协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择时，应考虑个人年龄、工龄、健康状况及对未来生活的规划。
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从法律的角度，铸造工提前退休问题在不同情况下的具体操作如下：1.若符合提前退休条件（男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄满十年），应准备相关证明材料，如身份证、工龄证明、工种证明等，向所在单位或劳动保障部门提出申请，按照法定程序办理提前退休手续。2.若不符合提前退休条件，应继续工作至法定退休年龄。若因身体原因无法继续工作，可向单位申请病退或内退，并提供相关医疗证明，等待单位审批。3.若与单位产生劳动纠纷，可尝试与单位协商，协商不成时，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据材料，根据仲裁结果做出相应的法律行动，必要时可依法向人民法院提起诉讼。