拒绝入职怎么委婉回复领导

您可以委婉地向领导表达个人决定，并依据《劳动合同法》规定提前通知。正式员工需提前30日书面通知，试用期员工提前3天。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及不良影响。
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委婉回复领导拒绝入职，可选择书面或口头形式。书面形式更正式，需明确表达辞职意愿及离职时间；口头形式则适用于与领导关系融洽的情况，但也应后续补充书面通知，以确保符合法律规定。
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拒绝入职可这样回复：先表达感谢，再说明决定。操作：1. 感谢领导给的机会；2. 说明个人原因及决定；3. 明确离职时间，正式员工提前30天，试用期提前3天；4. 保持礼貌，希望未来有机会再合作。