放假期间员工在宿舍身亡怎么赔偿

员工在宿舍身亡，若属工伤则享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》，已购保险则由保险支付丧葬补助金等；未购则由单位支付。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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员工宿舍身亡处理：1. 立即报警并通知单位，保留现场证据。2. 申请工伤认定，根据《工伤保险条例》确定赔偿主体。3. 与单位协商赔偿事宜，包括丧葬补助金、抚恤金等。4. 协商不成，准备相关材料提起民事诉讼，维护合法权益。
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员工宿舍身亡，处理方式有申请工伤认定、与单位协商或诉讼。应先申请工伤认定，再与单位协商赔偿；协商不成，可提起民事诉讼。