提交离职后旷工有补偿吗

提交离职后旷工无补偿。依据《劳动合同法》，旷工离职不仅无经济补偿，还可能因给单位造成损失而需承担赔偿责任。严重情况下，单位可扣工资作为赔偿，影响个人经济利益。
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旷工离职常面临无补偿且需赔偿。处理方式需根据旷工原因及单位规定定，若确有特殊情况，应与单位协商；若无理旷工，应接受单位处理并承担相应责任。选择时需考虑个人权益与单位规定。
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旷工离职无补偿。操作如下：1. 若因特殊情况需旷工，提前与单位沟通并说明情况，尽量获得理解；2. 若无理旷工，单位将按规处理，可能扣除工资或要求赔偿；3. 无论何种情况，都需了解《劳动合同法》相关规定，确保自身行为合法，避免不必要损失。