在工作时被同事撞到受伤,责任该怎么算?

武义房产律师 2025-04-13
责任需结合双方过错来定。依据《侵权责任法》,若无共同故意或过失,需按过失大小或原因力比例担责。不及时处理可能导致权益受损,影响工作关系。
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处理方式有协商、调解、诉讼等。建议先协商,协商不成可寻求调解,仍无法解决则通过诉讼维护权益,根据具体情况选择最适合的方式。
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责任需细分。操作如下:1.收集证据,如监控、证人证言;2.与同事协商,明确责任分担;3.协商不成,申请公司调解或法律途径解决;4.若受伤严重,及时就医并保留医疗证明,作为索赔依据。

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